Le Groupe a mis en place un certain nombre de politiques d'incitation au talent, telles que la «politique de récompense», «Technologie Politique de reconnaissance des réalisations», «Politique d'incitation de l'innovation», "Amélioration de la politique de gestion de la proposition" et autresIncitation Politiques. Des récompenses spéciales pour le personnel de la recherche scientifique qui ont apporté des contributions importantes.
Le Groupe effectue des séminaires techniques, établit un système d'évaluation du titre professionnel, forme un mécanisme scientifique de formation de talents, d'échange, d'apprentissage et d'amélioration, améliore en permanence les compétences professionnelles de R & D Talents afin d'accumuler la force de l'innovation technologique pour les entreprises et d'établir un mécanisme durable pour le talent Développement.

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